Universitas Mulawarman

Kegiatan

YUDISIUM JUNI 2015

May, 21 2015 10:43:26

YUDISIUM DESEMBER 2012

March, 15 2013 09:51:31

PIMNAS UNHAS-Makassar

March, 13 2013 12:54:06

KULIAH UMUM

March, 12 2013 18:45:11

YUDISIUM MARET 2013

February, 27 2013 12:44:46

KULIAH TAMU Perubahan Iklim dan Penyakit berbasis Lingkungan

December, 08 2012 15:27:00

Index »

FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PEMEGANG PROGRAM P2PL TINGKAT PUSKESMAS KOTA BALIKPAPAN

oleh Fidya Asmarisa | 2014-06-09 13:03:56

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PEMEGANG PROGRAM PENANGGULANGAN PENYAKIT DAN PENYEHATAN LINGKUNGAN TINGKAT PUSKESMAS

DI KOTA BALIKPAPAN TAHUN 2014
Factors Related To Performance Holders Disease Prevention And Environmental Health Program Level Of Public Health The City Balikpapan In 2014


Fidya Asmarisa 1), Ratno Adrianto and Blego Sedionoto
Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Mulawarman
Jl. Sambaliung Kampus Gunung Kelua Telp. 0541 703134 Samarinda
E-mail : fidyaasmarisa@ymail.com


ABSTRAK


Berbagai kegiatan telah dilaksanakan dalam upaya pencegahan dan penanggulangan penyakit di kota Balikpapan. Namun berdasarkan Profil Kesehatan tahun 201 diketahui bahwa pencapaian program bidang penanggulangan penyakit dan penyehatan lingkungan masih belum maksimal, hal ini karena masih terjadinya peningkatan kasus penyakit berbasis lingkungan seperti DBD, Tuberculosis, Diare, ISPA dan Pneumonia setiap tahunnya. Kualitas kinerja pemegang program merupakan faktor yang mempengaruhi sejauh mana keberhasilan dalam pencapaian program. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kerjasama, imbalan, sarana dan prasarana serta dukungan atasan terhadap kinerja pemegang program Penanggulangan Penyakit dan Penyehatan Lingkungan (P2PL) tingkat Puskesmas di Kota Balikpapan. Jenis penelitian yang digunakan adalah survey analitik dengan pendekatan Cross Sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pemegang program kesehatan di 27 Puskesmas Kota Balikpapan dengan total sampling 54 orang. Metode yang digunakan adalah analisis univariat dan bivariat. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan antara kerjasama dengan kinerja pemegang program P2PL (ρ value 0.002), antara imbalan dengan kinerja pemegang program P2PL (ρ value 0.027), dan antara dukungan atasan dengan kinerja pemegang program P2PL (ρ value 0,003). Sementara tidak ada hubungan antara sarana dan prasarana dengan kinerja pemegang program P2PL (ρ value 0.116). Saran meningkatkan kerjasama dan dukungan atasan melalui kegiatan pelatihan soft skill dan personality, maupun training leadership organisasi manajemen, serta mempertimbangkan kebijakan pemberian imbalan dan pengadaan sarana prasarana yang memadai dan memenuhi kebutuhan pelaksanaan pekerjaan para pemegang program kesehatan.


Kata Kunci: Dukungan Atasan, Imbalan, Kerjasama, Kinerja, Sarana dan Prasarana

Download File
Copyright © 2012 fkm.unmul.ac.id | Supported by Mulawarman Informatics